مبدأ عدم التمييز
كلمة “التمييز” مأخوذة من الفعل اللاتيني “discriminare”، وتعني “الفصل، الفصل، التحصين، التمييز”.
تظل التعريفة الموجودة في الإعلان العام لحقوق الإنسان لعام 1949 سائدة حتى اليوم. وبناءً على ذلك، يُعتبر التمييز سلوكًا يستند إلى تمييز يعتمد على تصنيفات طبيعية أو اجتماعية، لا ترتبط بالقدرات الفردية أو الجدارة الشخصية أو التصرف الفردي.
لدينا جميعًا الحق في أن نعامل بمساواة، بغض النظر عن:
وفقًا للمادة 1 في اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز العنصري (CERD).
المساواة هي مبدأٌ جذري يتم تأصيله بعمق في الأخلاق الإنسانية. يتم حمايته بواسطة مبدأ عدم التمييز، الذي يعتبر مبدأً متكررًا وسائدًا في العديد من اتفاقيات حقوق الإنسان في النظام الدولي والأوروبي لحماية حقوق الإنسان.
قد ارتبطت ألمانيا باتفاقيات حقوق الإنسان الدولية والأوروبية من خلال انضمامها إلى الأمم المتحدة ومجلس أوروبا. وتكون الحقوق والالتزامات الفردية التي تنشأ عن ذلك قانونية دوليًا ويجب تنفيذها.
يعد مبدأ عدم التمييز جزءًا أساسيًا من حماية حقوق الإنسان، حيث يُضمنه الفقرة 14 من اتفاقية حقوق الإنسان الأوروبية ويُعزز من خلال البروتوكول رقم 12، الذي يحدد بشكل عام أنه لا يجوز لأي شخص أن يتعرض للتمييز من قبل سلطة عامة تحت أي ذريعة.
وباعتبارها عضوًا في الاتحاد الأوروبي، ارتبطت ألمانيا أيضًا بميثاق حقوق الإنسان للاتحاد الأوروبي.
المادة 21 – عدم التمييز
1. يُحظر التمييز، خاصةً بناءً على الجنس، أو العرق، أو لون البشرة، أو الأصل العرقي أو الاجتماعي، أو السمات الجينية، أو اللغة، أو الدين أو المعتقد، أو الرأي السياسي أو الرأي الآخر، أو الانتماء إلى أقليات وطنية، أو الثروة، أو الميلاد، أو الإعاقة، أو العمر، أو التوجه الجنسي.
2. دون التأثير على أحكام خاصة في الاتفاقيات، يُحظر في نطاقها التمييز بناءً على الجنسية.
المساواة تعني أن لدى جميع الناس نفس حقوق الإنسان. هكذا يقول الدستور الألماني – المادة 3 (1) “جميع الأشخاص متساوون أمام القانون.”
هدف جميع هذه التشريعات المتعلقة بعدم التمييز هو توفير وصول متساوٍ وعادل للمشاركة في المجتمع لجميع الأشخاص.
مبدأ عدم التمييز يعني أنه لا يجوز أن يتم التمييز ضد الأفراد أو الجماعات الذين يكونون في ظروف مماثلة بناءً على سمات معينة (مثل العرق، لون البشرة، الجنس، الجنسية، اللغة، الدين، الإعاقة، العمر، إلخ).
التمييز هو أي تفرقة بين الأفراد لا تتعلق بقدراتهم الفردية أو جدارتهم أو سلوكهم الفردي.
يتم التمييز عندما يتم التضييق على شخص أو مجموعة من الأشخاص مقارنةً بآخرين، على الرغم من أنهم في نفس الوضع أو وضع مماثل.
يمكن أن يكون التمييز عملاً أو قرارًا أو قاعدة أو قانونًا، يؤثر بشكل تمييزي أو استبعادي أو مقيد على شخص أو مجموعة من الأشخاص. ونتيجة لهذا التمييز الغير عادل، لا يستطيع هذا الشخص أو هذه المجموعة الاستمتاع بحقوقهم الإنسانية أو تعرضوا لتضليل كبير في الاستمتاع بحقوقهم الإنسانية.
الروابط المفيدة التي قمنا بتقديمها لك: