الدخول إلى ألمانيا لمزاولة عمل مؤهل

تحتاج القوى العاملة من دول خارج الاتحاد الأوروبي إلى تأشيرة وطنية صالحة قبل دخول ألمانيا، والتي يجب طلبها من الممثلية الألمانية المختصة في بلدهم. يمكن للقوى العاملة أن تبدأ فقط عمل مؤهل. في معظم الحالات، يتطلب الأمر موافقة من وكالة العمل الفيدرالية الألمانية، والتي تحصل عليها الممثلية الألمانية المختصة عادة.

ما المقصود بالقوى العاملة المؤهلة:

هناك نوعان من القوى العاملة المؤهلة:

  • **القوى العاملة ذات التعليم الأكاديمي** (يجب أن يتم الاعتراف بها في ألمانيا).
  • **القوى العاملة ذات التعليم المهني المؤهل** (لمدة لا تقل عن سنتين).

أمثلة على القوى العاملة المؤهلة:

  • القوى العاملة في تكنولوجيا الطاقة
  • القوى العاملة في السباكة والتدفئة وتكنولوجيا التكييف
  • القوى العاملة في الميكاترونيك والأتمتة
  • مديري التجارة الإلكترونية
  • القوى العاملة في التوظيف
  • القوى العاملة في الشراء
  • القوى العاملة في المبيعات
  • خبراء تحليل أنظمة تكنولوجيا المعلومات ومبيعات تكنولوجيا المعلومات
  • خبراء تطوير البرمجيات
  • القوى العاملة في البنية التحتية للنقل
  • القوى العاملة في قيادة المركبات في النقل بالسكك الحديدية
  • مساعدي الأطباء والممارسات الطبية
  • القوى العاملة في التمريض والرعاية الصحية وخدمة الطوارئ والتوليد
  • القوى العاملة في رعاية المسنين
  • القوى العاملة في التكنولوجيا الطبية وتقويم العظام وإعادة التأهيل
  • المهندسين في تكنولوجيا المركبات، الفضاء، وبناء السفن
  • متخصصي الميكاترونيك والأتمتة
  • القوى العاملة في الاستشارات
  • القوى العاملة في المراقبة المالية
  • القوى العاملة في إدارة المكاتب
  • القوى العاملة في المحاسبة
  • القوى العاملة في الإدارة

التدريب:

يُعتبر النظام التعليمي الثنائي في ألمانيا نموذجاً عالمياً. إمكانية إتمام التدريب في ألمانيا متاحة أساساً. يتطلب ذلك أولاً الحصول على مكان تدريب وموافقة وكالة العمل الفيدرالية الألمانية، والتي يتم الحصول عليها في إجراءات التأشيرة. يمكن أيضًا الدخول بغرض التدريب المدرسي.

التدريب العملي:

بشكل عام، يُعتبر التدريب العملي بمثابة وظيفة. ومع ذلك، لا تُعتبر التدريبات التالية بمثابة وظائف إذا لم تتجاوز مدتها 90 يوماً خلال فترة 12 شهراً:

  • التدريبات التي تقدمها وكالة العمل الفيدرالية كوظائف موسمية.
  • التدريبات التي تُنفذ خلال الإقامة لغرض التعليم المدرسي أو الجامعي والتي تكون جزءاً إلزامياً من التعليم أو تُعتبر ضرورية لتحقيق الهدف التعليمي.
  • التدريبات في إطار برامج التبادل الدولي التي تنظمها المؤسسات العامة أو المنظمات الطلابية بالتعاون مع وكالة العمل الفيدرالية.
  • التدريبات المهنية خلال الدراسة في جامعة أجنبية التي تُنفذ بعد الفصل الدراسي الرابع ذات الصلة بالتخصص الأكاديمي بالتعاون مع وكالة العمل الفيدرالية.

سنة التطوع الاجتماعي (FSJ) وسنة التطوع البيئي (FÖJ):

  • العمر: لا يقل عن 16 ولا يزيد عن 26 سنة.
  • المجالات الممكنة: النشاطات العامة والاجتماعية (FSJ) وكذلك حماية الطبيعة والبيئة أو التعليم البيئي (FÖJ).
  • مدة الخدمة التطوعية: لا تقل عن 6 أشهر، عادةً لمدة سنة، ولا تزيد عن 18 شهراً (في حالات استثنائية خاصة تصل إلى 24 شهراً).
  • يجب إكمال التعليم الإلزامي بدوام كامل لهذه الخدمة بدوام كامل.

الخدمة التطوعية الفيدرالية (BFD):

عرض للأشخاص من جميع الأعمار للمشاركة في النشاط التطوعي خارج العمل والمدرسة.

  • المجالات الممكنة: المجال الاجتماعي، البيئي، والثقافي، وكذلك في مجال الرياضة، الاندماج، والدفاع المدني وحماية الكوارث.
  • مدة الخدمة التطوعية: لا تقل عن 6 أشهر، عادةً لمدة 12 شهر، ولا تزيد عن 24 شهراً.
  • يجب إكمال التعليم الإلزامي بدوام كامل لهذه الخدمة بدوام كامل.

الخدمة التطوعية الأوروبية (EFD):

جزء من برنامج “الشباب في العمل” وبرنامج الاتحاد الأوروبي “إيراسموس+”.

  • العمر: لا يقل عن 17 ولا يزيد عن 30 سنة.
  • المجالات الممكنة: المجال الاجتماعي، الشباب، البيئة، والثقافة.
  • مدة الخدمة التطوعية: حتى سنة واحدة.
  • يجب أن تكون جنسية أحد البلدان الشريكة في برنامج “إيراسموس+”.
  • لا تتطلب موافقة وكالة العمل الفيدرالية.

يمكن أيضًا القيام بخدمة تطوعية بعد العمل كـ”آو بير”. بالنسبة للقاصرين تحت 18 عاماً، تتطلب موافقة الوالدين.

ترغب في البحث عن وظيفة في ألمانيا:

إذا لم تعثر على وظيفة قبل الدخول، يمكنك القدوم إلى ألمانيا لمدة تصل إلى ستة أشهر للبحث عن وظيفة.

لمزيد من المعلومات: